员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？ 集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。
2016-05-18 14:14 jmscc（河北－张家口） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-18 15:37
要根据具体情况