员工擅自离职且不交接还告公司没签合同给双倍工资，公司怎么办
员工擅自离职且不交接还告公司没签合同给双倍工资，公司怎么办 员工现将公司告到劳动仲裁，她擅自离职并且利用职务之便盗取劳动合同（公司所有合同由会计保管）现在告公司不签合同要求赔双倍工资怎么办？公司为其办理了社保，办社何没有合同是办不成的，明显是她盗取公司合同，但现实我们提供不了合同。我们怎样得到员工擅自离职给公司带来的损失？
2018-08-30 15:20 158271……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2018-08-30 15:28
你好！可以依法抗辩。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-30 15:31
这是可以要求支付双倍工资的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2018-08-30 17:25
可以证明工作过错。
4 王红影律师 2018-08-30 15:24
可以证明工作过错。
5 110网律师 2018-08-30 15:58
还是需要其他证据予以辅证曾按法律规定签订了合同，如监控录像、证人证言等，具体建议委推律师处理。
6 卢雅琦律师 2018-08-30 19:10
你们没有办理社保吗
7 李丹律师 2018-08-31 11:57
尽力搜集证据，法制是将证据的，如果不懂可以委托律师，具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
8 王宇航律师 2018-08-31 14:47
您好，建议您尽力收集对公司有利证据，具体问题您可以来电联系我详谈
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