从事两个半月饭店工作，未签订劳动合同，期间借支1500元，离职后老板索要1500要求回还
从事两个半月饭店工作，未签订劳动合同，期间借支1500元，离职后老板索要1500要求回还 从事两个半月饭店工作，未签订劳动合同，期间借支1500元，离职后老板索要1500要求回还，还玩报警？合理吗？
2018-07-18 09:01 空Ù白格㎡（河北－承德） 已有 3 位律师回答
1 喻兵兵律师 2018-07-18 09:04
如果你是欠钱不还，当然可以报警
2 陈铠楷律师 2018-07-18 10:11
如果你是欠钱不还，当然可以报警
3 孙新律师 2018-07-18 11:29
借钱应当返还
相关法律问题
从事两个半月工作，未签订劳动合同，期间借支后，离职后老板索要借支的钱
7个回复我在售楼处工作两个月后，因为家里父母生病没按公司规定离职，但在工作期间我没有签订劳动合同
5个回复试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资
2个回复你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资
2个回复用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
0个回复我从事厨房行业，在一家歺厅工作两年四个月了，未与公司签订劳动合同，现在提出离职，老板不同意
1个回复工作十年了，未签订劳动合同，与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职，可以要求哪些赔偿？
0个回复如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
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