如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法
如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法 如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁
2015-11-22 16:10 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-11-22 18:00
建议您申请劳动仲裁解决
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您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算
0个回复离职后老板拒绝支付一个半月工资，并得知该公司没有营业执照。没签订劳动合同，没有入职纪录
0个回复我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
3个回复您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同
6个回复没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
2个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
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