离职后公司要求赔偿培训费用
离职后公司要求赔偿培训费用 我是6月30合同到期的，我本来想提离职的，但是合同期要到了，公司也没跟我续签合同，所以就正常的终止合同。在离职之前，6月15号公司带我去参加了培训，是公司出费用的。现在离职后要求我赔偿培训费，没有签订任何培训协议，现在要求我赔偿培训费用，这合理合法吗？
2018-07-17 10:34 夏天在哪里（上海） 已有 13 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-07-17 10:36
不合理的
2 夏之威律师 电话：13524907984 2018-07-17 10:46
可以不支付
3 颜培卿律师 2018-07-17 10:36
不需要支付
4 张向锋律师 2018-07-17 10:37
不合法，你可以拒绝。
5 110网律师 2018-07-17 10:49
不需要支付
6 邹坤律师 2018-07-17 11:54
不合理
7 陈铠楷律师 2018-07-17 12:11
不需要支付
8 超级账号5律师 2018-07-17 14:54
不合理的
9 冯倩雯律师 2018-07-17 15:05
不合理的
10 110网律师 2018-07-17 15:54
不合法
11 邹连香律师 2018-07-17 19:49
不合法
12 李军律师 2018-07-17 23:02
不合理，有权拒绝。
另外有权要求公司未签劳动合同的经济补偿金。
另外有权要求公司未签劳动合同的经济补偿金。
13 闫燕律师 2018-07-25 10:39
不需要支付