未签订劳动合同，想申请双倍工资和补缴保险
未签订劳动合同，想申请双倍工资和补缴保险 2012年6月初入职，入职称试用期没签合同，也没有保险，说是试用期3个月后签订，到5个月时才说要签，但合同及其不公平，拒绝了，又托了一个月走了，也没给保险，入职时签了一份保密协议，并且有两个月的工资条（试用期工资），请问这些证据够吗，申请双倍补偿可以吗，还有补缴保险，可以按工资条上的工资基数来缴纳吗？
谢谢！
谢谢！
2012-11-26 18:14 cathyj……（北京） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年11月26日 18时18分
可以向劳动仲裁委申请仲裁
2 李建成律师 2012-11-26 18:14
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁