在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？
在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？ 我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司，原公司有三险，但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险，2011年9月中旬我从现公司辞职，我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么，还可以申请什么权利。（我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的）
2011-10-25 10:51 lifezy（河北－承德） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-25 10:55
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 我的补充： 2011-10-25 11:01
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
2 孙新律师 2011-10-25 10:58
不签定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
不缴纳保险, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
3 李同红律师 2011-10-25 11:15
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付最高为11个月的双倍工资，。
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