16年12月底在酒店开始工作，当时与公司签订的一年的劳动合同
16年12月底在酒店开始工作，当时与公司签订的一年的劳动合同 16年12月底在酒店开始工作，当时与公司签订的一年的劳动合同，今年劳动合同到期后一直没续签，但一直在酒店工作。现怀孕快七个月了，工作期间一直购买了五险，现酒店转让，已有公司从本月11日接手，现还在继续工作，也没有人给我说叫我离职或是和新公司签订合同。这种情况下，如果让我离职，我能得到什么补偿，应该找原公司还是新公司，失业后能报生育保险吗？能领失业保险吗？如果能我应该怎样做
2018-05-12 23:47 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2018-05-13 12:17
自动离职没有补偿的。
2 高增珍律师 2018-05-13 15:47
辞职没有经济补偿，失业后不能报生育保险，建议还是继续上班。
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