本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同 本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
2015-10-27 09:22 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2015-10-27 09:25
十二个月
2 陈晓云律师 2015-10-27 09:38
工作每满一年补偿一个月工资
3 110网律师 2015-10-27 10:23
你好，如果公司解除无理由的话，你可以要求公司支付双倍的补偿金
相关法律问题
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
4个回复我在某公司工作7年，已签了无固定期限合同，现公司要解除劳动合同
5个回复我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好
4个回复各位律师：本人已于公司签订两次固定期限劳动合同，今年8月12日就要签第三次合同了
6个回复我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同
6个回复在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
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