公司可以以拒绝公司出差为由，可以解除劳动合同，不补偿吗
公司可以以拒绝公司出差为由，可以解除劳动合同，不补偿吗 我与公司签订的是无固定期限劳动合同，现在公司在明知我家庭有困难不能出差的情况下，安排我一个月去外地分公司出差一个星期。我与公司协商不成，公司以员工手册上严重违反公司规章制度为由解除劳动合同，没有经济补偿。请问合法吗？公司的员工手册上规定了严重违反公司规章制度的行为，其中一条是：无正当理由不服从公司的安排，或者消极怠工，情节严重的。
2018-05-09 11:20 menghu……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 邹坤律师 2018-05-09 11:22
可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2018-05-09 11:36
您好，建议您申请劳动仲裁
3 徐岳律师 2018-05-09 11:45
可以申请劳动仲裁。
4 单义律师 2018-05-09 15:44
申请劳动仲裁
5 闫燕律师 2018-05-10 09:31
可以申请劳动仲裁
6 冯倩雯律师 2018-05-10 11:16
你这边的问题，可以申请劳动仲裁。
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