工作两个半月被辞退赔偿工资问题
工作两个半月被辞退赔偿工资问题 我是9月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后的2200的一半算呢
2012-11-17 20:31 276281……（天津－南开区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年11月18日 12时31分
试用期公司辞退无需给你经济补偿金。如过试用期后单位提出解除劳动合同你同意的，应当支付你经济补偿金。按你的实际工资收入平均值计算经济补偿金
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-11-18 00:36
按平均工资计算。
3 齐志龙律师 2012-11-17 21:21
要求支付赔偿金
4 孙新律师 2012-11-19 10:57
实际工资收入平均值计算经济补偿