辞退工资赔偿问题
辞退工资赔偿问题 我1987年7月至今在一间手袋厂工作，2008年已签了长期劳动合同，2000年购买社保及医疗，2011年9月此工厂老闾合伙开另外一间新厂，调我过新工厂上班，期间签过辞职单，但社保及医疗照在旧公事购买，请问是否有赔偿？如果调回旧厂上班，重新签订入厂日期，之前的工龄是否有效？请各位律师帮忙回答问题。谢谢！
2012-04-14 07:20 137984……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-04-14 10:32
有效的
2 张勇律师 2012-04-14 07:35
1,是看以什么理由提出离职，同时要确定是以那个公司为仲裁对象。
3 110网律师 2012-04-14 15:08
有效。
4 秦步基律师 2012-04-14 16:09
如果你能证明不是因为你个人原因而是公司老板调动你，是可以连续计算的。有需要可以带资料约见律师。
5 110网律师 2012-04-15 09:10
可以要求连续计算工龄。如果被辞退，可要求赔偿。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析