含糊请病假，事后才补病假条公司领导不批按事假处理
含糊请病假，事后才补病假条公司领导不批按事假处理 没去公司上班，头一天早上给公司综管发了一封电子邮件，写“因身体不适，请病假”，然后五天没上班，上班时给了综管医院病假条，公司不承认，说按事假处理，病假条上医生有注明一句“此病假条只供企业参考用”，请问合法吗这？
2012-11-16 10:01 negrof……（上海－普陀区） 已有 1 位律师回答
1 时瑞芳律师 2012-11-16 10:48
不合法，能有提供病历证明，和病假单，单位按照事假处理不妥。