员工不服从公司领导工作安排，怎样处理合适，谢谢！
员工不服从公司领导工作安排，怎样处理合适，谢谢！ 各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！
2012-05-29 15:46 sunris……（福建－福州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年05月29日 16时06分
依据劳动合同法，劳动者须严重违反用人单位的规章制度，用人单位才可以解除劳动合同，但是用人单位必须举证规章制度的合法的，而且是劳动者严重违反的证据才有可能胜诉。建议协商解决。
2 林传雄律师 2012-05-29 16:53
要看劳动合同的内容再定，请保留必要的书面材料。