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因为员工旷工而保留追究责任可以吗?
因为员工旷工而保留追究责任可以吗? 员工无故旷工超过3天,已违反公司规章制度
公司出通知书与其接触劳动关系,请问公司可以在最后加上“本公司保留追究你因旷工及违规对公司造成损失的权利”,还是怎么表达比较好呢?
2012-11-13 15:28 cherry……(广东-佛山) 已有 1 位律师回答
1 110网律师律师  2012-11-13 17:51
注意意思表达正确
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