这样签订合理吗？离职如遇到此类事件我可以追究员工的责任吗？ 第十条  商业保密及竞业禁止
（一）乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限，甲方每月支付乙方保密费　　　元，如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　　　　元违约金。
（二）乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的业务或工作，甲方两年内每月支付乙方保密费　　　元，如乙方违反此条规定，甲方有权按照商业损失追究乙方责任，甲方有权要求乙方向甲方赔偿　　　　元违约金。

可以按照合同的约定办理。

可以的，诉讼对方要求赔偿，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师

你好，不合法的。