劳务纠纷搜集证据时，发现雇员有盗用或私刻公司公章行为，公司是否可以保留追究其刑事责任的权利？
劳务纠纷搜集证据时，发现雇员有盗用或私刻公司公章行为，公司是否可以保留追究其刑事责任的权利？ 劳务纠纷搜集证据时，发现雇员有盗用或私刻公司公章行为，并且有足以让法院信服的证据，针对该雇员这一行为，公司是否可以保留追究其刑事责任的权利？如果追究其刑事责任的话，那么根据先刑事后民事的规则，劳动纠纷就也并入该刑事案件了是吗？如果该雇员被追究刑事责任，最轻的后果也是他的档案会被记上一笔是吗？谢谢您
2009-03-23 19:06 ican92……（北京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年03月23日 19时56分
私刻公司公章的行为除非造成特别严重的后果，一般是进行行政处罚，即拘留、罚款。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-23 20:29
一般的，可以给予行政处罚。
3 110网律师 2009-03-23 20:12
已涉嫌犯罪
4 孙新律师 2009-03-23 20:48
报警解决。
5 霍治平律师 2009-03-23 21:55
你好：
可以保留权利！建议和律师面谈为好！
北京霍律师咨询电话：13903526499.
QQ：652478679
可以保留权利！建议和律师面谈为好！
北京霍律师咨询电话：13903526499.
QQ：652478679