工作16年（无签订合同/无买过社保）现辞职了能得到补偿吗？
工作16年（无签订合同/无买过社保）现辞职了能得到补偿吗？ 各位律师，您们好！
我有个亲人于某公司工作16年，于今年7月底因私人理由辞职了。16年期间该公司没和她签订合同，也没为她买社保（注：公司只帮保安买社保，其他人员没买），工资是现金发放，现时只保留了几件工作服及一个工作卡。她现在已超出退休年龄。
请问能否起诉该公司拿到补偿吗？（补缴保险、经济保偿金）
证明相关的劳资证据应该怎样收集？
我有个亲人于某公司工作16年，于今年7月底因私人理由辞职了。16年期间该公司没和她签订合同，也没为她买社保（注：公司只帮保安买社保，其他人员没买），工资是现金发放，现时只保留了几件工作服及一个工作卡。她现在已超出退休年龄。
请问能否起诉该公司拿到补偿吗？（补缴保险、经济保偿金）
证明相关的劳资证据应该怎样收集？
2012-11-13 12:21 笨笨宝之林（广东－肇庆） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-13 15:45
可以要求经济补偿金
2 110网律师律师 2012-11-13 18:01
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
3 110网律师 2012-11-13 21:10
你好，你可以申请劳动仲裁。
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