工作15年以上的无签订合同，无保险的辞职有何补偿
工作15年以上的无签订合同，无保险的辞职有何补偿 某人在厂上班已经15年以上了，现已经59岁，没签过合同，没保险，现在要辞职了请问有何补偿，老板不愿意支付任何补偿
2012-07-08 14:34 小鲨鱼QQ（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-08 15:52
可委托律师申请劳动仲裁
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-07-08 18:19
申请仲裁解决。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-08 18:50
补缴保险。最长不超过24个月的经济补偿金。委托律师处理吧。
4 林传雄律师 2012-07-08 14:39
可以向劳动监察或劳动仲裁请求，要求单位补签劳动合同并补缴社保，单位不愿补签的，需要赔偿你双倍工资的赔偿并按实补缴社保。
5 陈晓云律师 2012-07-08 14:45
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师律师 2012-07-08 21:08
有社保，经济补偿
7 110网律师 2012-07-08 22:36
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
8 110网律师 2012-07-09 09:51
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。
9 2012-07-09 12:27
申请劳动仲裁
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