未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资
未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资 未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资？在前期一段时间公司老总一直以借口拖延时间，现在离离职已经5个月，还能否拿到工作？
2012-11-07 13:43 494025……（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 都燕果律师 2012-11-07 13:45
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
如有疑问欢迎来电或当面咨询
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2 110网律师 2012-11-07 13:47
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
3 110网律师 2012-11-07 13:54
应当把工资发放给你。
4 110网律师 2012-11-07 14:00
你好！离职时单位应当支付员工在岗期间的合理报酬。建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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5 李小利律师 2012-11-07 14:21
你好，员工离职后应该获得应有的工资，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
6 刘法律师 2012-11-07 15:48
你好，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
7 110网律师 2012-11-07 15:48
你好，可以要求其支付。
8 110网律师 2012-11-07 16:23
你好，你不仅可以要求拿工资，还可以要求其他的合法权益。
9 何青超律师 2012-11-07 18:36
应当支付双倍工资，补交社保，经济补偿金。可以申请劳动仲裁。
10 喻远军律师 2012-11-07 21:07
有权要求双倍工资。