当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
技术培训费用赔偿问题
技术培训费用赔偿问题 刚入职不久,被公司派到国外进行技术培训。我个人技术基础很好,接受新东西也比较快。如果国外这边的培训公司故意刁难,通过一些方式(比如做实际项目故意不给全资料,让我进度落后等等)证明我培训不合格。如果入职公司让我赔偿培训费。从我个人而言,该怎么处理比较好?(在培训公司学到的技术我基本都能掌握)
2012-11-07 10:15 cody20……(上海) 已有 9 位律师回答
1 孙新律师  2012-11-07 10:25
具体要看合同是如何约定的
2 110网律师  2012-11-07 11:26
您好,要看合同是怎么约定的,如果有证据故意刁难,可以提起诉讼。
3 110网律师  2012-11-07 11:37
要看你的培训协议是怎么约定的,一般来说,培训费用的赔偿只会涉及到服务期未满,你提前离职时,要赔偿相应费用;你这种培训不合格要个人出培训费的情况倒是很少,除非公司有充分证据证明你有重大过错。
4 110网律师  2012-11-07 15:36
要看你的培训协议是怎么约定的,一般来说,培训费用的赔偿只会涉及到服务期未满,你提前离职时,要赔偿相应费用;你这种培训不合格要个人出培训费的情况倒是很少,除非公司有充分证据证明你有重大过错。
5 110网律师  2012-11-07 15:51
既然公司派你去培训,目的应该不是要你赔偿培训费;是否要赔偿培训费,要看协议具体是如何约定。
6 李军律师  2012-11-07 17:19
不需要赔偿。
7 时瑞芳律师  2012-11-07 19:30
具体需要看合同约定。
8 110网律师  2012-11-08 10:21
要看合同约定.
9 110网律师  2012-11-08 11:22
劳动法没有规定,培训不合格要赔偿培训费,如果公司故意刁难,更不用赔偿了。
相关法律问题