辞职时培训费用的赔偿问题
辞职时培训费用的赔偿问题 你好，咨询你个问题！
最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！
最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！
2012-03-30 17:50 137624……（湖南－衡阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-03-30 18:57
劳动合同上有无关于培训的约定？如果没有，而现在又要求你赔偿，是不合理的，你可以申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2012-03-30 20:12
不合理，不必支付，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁