试用期5个月仍未转正，被辞退是否可以要求赔偿？
试用期5个月仍未转正，被辞退是否可以要求赔偿？ 今年6月份入职，到现在已经工作满5个月了，入职前说好3个月的试用期，但是满3个月后未说给我转正，也没辞退我，就这样一直工作到现在，而且也没有签订合同。如果现在公司以不作为等理由辞退我（没有提前一个月），我是否可以要求赔偿？赔偿标准是多少？赔偿依据是什么？非常感谢大律师闷为我解惑，谢谢！
2012-11-05 10:00 likun1……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 丁自勇律师 电话：13138660408 2012-11-05 10:16
你好。如果你申请仲裁，可以获得双倍赔偿。以没有签订书面的劳动合同为理由。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-11-05 18:00
如果你申请仲裁，可以获得双倍赔偿。以没有签订书面的劳动合同为理由。
3 110网律师 2012-11-05 10:30
可以要求赔偿，按照你工作时间计算经济补偿金。
4 110网律师 2012-11-05 10:34
可以申请劳动仲裁主张赔偿。
5 陈贤良律师 2012-11-05 17:54
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
6 110网律师 2012-11-05 21:21
申请劳动仲裁