试用期将满被辞退，又未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿及工资赔偿标准 还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意，可以去劳动局仲裁、法院都行！
进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿。
请问我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？

因还有2个星期试用期才满，所以用人单位可以不支付双倍工资。 我的补充： 2011-12-23 15:26

在试用期内，只有劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同：