被延长试用期是否可以要求公司赔偿
被延长试用期是否可以要求公司赔偿 公司招聘时约定试用期为两个月，两个月后公司未按时给予转正，说要延长一个月试用期，一个月后，公司仍未给予转正，一直到现在已经半年了，公司仍然没有给予任何说法，请问可以要求公司赔偿吗？应该怎么赔偿？
2012-08-22 09:38 冰川魅姬（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-08-22 09:47
可以，另外试用期的长短要按照你们签订的劳动合同时间长短来计算。
2 110网律师 2012-08-22 09:51
你好，可以的，要求支付正式工资，未签合同的话还可以要求支付双倍工资，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
3 何青超律师 2012-08-22 10:03
支付双倍工资。
4 李小利律师 2012-08-22 11:02
你好，如果没有签定书面劳动合同，可以要求单位支付5个月的双倍工资、一个月的经济补偿金。协商不成，可提起劳动争议仲裁。如有疑问，可来电咨询。
5 110网律师 2012-08-22 11:04
可以。公司不签订劳动合同属于违法行为，你可以主张双倍工资、经济补偿金
6 刘法律师 2012-08-22 12:58
建议协商，可要求支付双倍工资。
7 喻远军律师 2012-08-23 07:19
可申请仲裁