因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿
因经常迟到被公司辞退，是否可以要求赔偿 我2012年2月25日进入公司 3月签订合同 现在公司因经常迟到为理由辞退我 是否可以要求赔偿 公司有规定每个月不得迟到三次 否则辞退 这规定合理的么
2012-10-19 17:26 ct8185……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年10月22日 11时45分
赔偿得不到支持
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-19 22:21
可以辞退。不必赔偿。
3 110网律师律师 2012-10-22 11:56
积极协商解决
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