您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经每
您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经每 您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经每满一年给一个月济赔偿吗？我在这里工作7年了，谢谢
2018-03-17 15:17 happy every day（江苏－连云港） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2018-03-17 15:46
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
2 董建淑律师 2018-03-19 18:15
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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您好律师，我以公司未缴纳社保为由打辞职可以立马走人并要求经济赔偿吗？我在这里工作7年了
2个回复许律师您好:我们公司为我们缴纳社保要求我们与公司各自承担百分之五十
0个回复律师好，请教一下，公司未按实际工资额帮我缴纳社保，只按的工资的80%缴，我能提出辞职，要求公司给付赔
1个回复您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
3个回复您好，我们公司五个月没给交社保了，我可以以这个理由辞职要求公
0个回复您好 我想问下辞职后原公司继续在缴纳社保，如果原公司几年后要求我全额返还
0个回复公司没有缴纳社保，辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么？
5个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
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