公司没有缴纳社保，辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么？
公司没有缴纳社保，辞职后后可以要求补偿50%的经济补偿金么？ 我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；
2015-01-14 11:05 xu4662……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015年01月14日 11时06分
没有缴纳社保可以要求公司支付经济补偿金的，鉴于你在试用期离职的，不足半年按半个月计算经济补偿金的。
2 110网律师 2015-01-14 11:20
如辞退原因不是未交保或及时支付工资的，而是其它原因的，就没有经济补偿。
3 江珍来律师 2015-01-14 11:31
可以要求经济补偿
4 110网律师 2015-01-14 12:17
按照您的陈述，不能。
5 杨艳国律师 2015-01-14 16:47
不能的,你已经把离职的原因说的非常清楚了呀
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