律师好，请教一下，公司未按实际工资额帮我缴纳社保，只按的工资的80%缴，我能提出辞职，要求公司给付赔
律师好，请教一下，公司未按实际工资额帮我缴纳社保，只按的工资的80%缴，我能提出辞职，要求公司给付赔 律师好，我们公司架构调整，原部门解散，现公司答应给我工作年限N+1的赔偿金解除合同。因公司多年来一直没有按实际工资额缴纳社保（只按工资的80%作为社保基数来缴纳）我提出公司给我补缴，但公司不同意，给我调岗，因和专业不对口我没有同意，现在一个多月了也没有辞退我，现在是僵持阶段，我想问一下，我能自己提出辞职吗？并以公司违反劳动法（没有帮我全额缴纳社保）要求公司给我N+1的补偿和补缴社保吗？这个是否符合劳动法？如果可以有提出劳动仲裁的时效的要求吗？谢谢！
2016-09-30 15:04 花开四季88（江苏） 已有 1 位律师回答
1 许仙凤律师 电话：18266745836 2016-09-30 15:07
不符合
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你好张律师，我有个问题想请教一下你，就是我这个月提出辞职，而公司却这个月涨工资
0个回复自己主动提出辞职，公司要求补偿前三个月公司缴纳的社保
7个回复您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
3个回复你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保
1个回复公司未缴纳社保以公司不规范提出辞职，能否要求经济补偿金
1个回复发工资后提出辞职，公司要求补缴当月的全部社保钱
3个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
2个回复我在公司工作3个多月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
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