公司安排周五调休 可是考勤记录里 确打的是缺勤 这样合理吗
公司安排周五调休 可是考勤记录里 确打的是缺勤 这样合理吗 公司安排周五调休 可是考勤记录里 确打的是缺勤 这样合理吗
2018-03-10 14:58 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-03-10 15:01
你好，肯定不合理啊
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-03-10 15:08
这是不合法的
3 颜培卿律师 2018-03-10 15:08
不合理。
4 任涌律师 2018-03-10 15:47
不合理不合理
5 张向锋律师 2018-03-10 16:38
不符合法律规定。
6 原丹律师 2018-03-10 19:06
不合理。
相关法律问题
请问周一到周五安排员工休息，且没有补休进行调休这样违法吗？并且会扣除员工基本工资
0个回复请问，不依据加班记录，由主管根据员工的实际工作情况批准调休，这样公司有无法律风险？谢谢
6个回复公司工程在赶进度时加了工资，工程快完工了就减工资并且安排到其它部门工作，这样合理吗?
2个回复公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请
0个回复成都产假最新规定158天，可是公司现在只给90天，不知道这样合理不啊
2个回复我想知道，如果公司安排休假但又扣除双倍工资！这样合理吗？
2个回复公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我，可是我每个月都拿到全额奖金
5个回复法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗
4个回复