法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗
法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗 法定节假日照常上班，过后安排调休，但是没有三倍工资，这样合理吗
2015-05-12 11:26 shiluo……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-05-12 14:20
不合法，只有双休可以调休，法定的加班的，应当按照300%支付加班费。
2 张鹤生律师 2015-05-12 14:54
法定假日上班需要支付三倍工资。
3 王晔律师 2015-05-12 15:21
双休可以调休，法定的节假日加班的，应当按照300%支付加班费。
4 韦云律师 2015-05-12 18:06
这样不合法，法定节假日上班，要发放三倍加班费，不能调休。
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