公司工程在赶进度时加了工资，工程快完工了就减工资并且安排到其它部门工作，这样合理吗?
公司工程在赶进度时加了工资，工程快完工了就减工资并且安排到其它部门工作，这样合理吗? 公司在赶工程进度时，给我加了工资，并续签了三年固定期劳动合同，现在工程扫尾了，但合同期未到，公司提出解除劳动合同，或把工资降下来安排到其它部门上班，请问公司这样做合符劳动合同法吗?
2016-11-22 15:23 liuyan……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-11-22 17:15
可以拒绝，并且劳动仲裁维权。
2 殷运健律师 2016-11-22 15:35
可以申请仲裁要求赔偿
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