与公司签定了无固定期限劳动合同并以工作满了一年，公司以工作需要为由把我调入另一家公司，请问我可否向该
与公司签定了无固定期限劳动合同并以工作满了一年，公司以工作需要为由把我调入另一家公司，请问我可否向该 您好：
我想在此向咨询：我于2011年7月9日与飞易达公司签定了无固定期限劳动合同，公司于2012年8月1日以工作需要调我到飞耀公司（飞易达与飞耀公司是同一个老板开的，但两家公司的企业法人是两个不同法人代表），现飞耀公司于2012年10月18日把我解雇，请问我现在己在飞易达做满一年多，现在可以向飞易达公司提出赔偿吗？
我想在此向咨询：我于2011年7月9日与飞易达公司签定了无固定期限劳动合同，公司于2012年8月1日以工作需要调我到飞耀公司（飞易达与飞耀公司是同一个老板开的，但两家公司的企业法人是两个不同法人代表），现飞耀公司于2012年10月18日把我解雇，请问我现在己在飞易达做满一年多，现在可以向飞易达公司提出赔偿吗？
2012-10-29 19:13 lyb041……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012年10月29日 22时50分
一、建议直接起诉飞耀公司违法解除，并将在飞易公司的工作年限也累计计算。
二、你现在需要收集证据证明和飞耀公司存在劳动关系即可。
二、你现在需要收集证据证明和飞耀公司存在劳动关系即可。
2 110网律师 2012-10-29 20:02
可以1\
3 王金龙律师 2012-10-29 20:03
一般来说是可以要求的，但具体的看是什么原因解雇的。可以来电咨询。
4 吴君瑜律师 2012-10-29 20:16
可以向解除劳动关系的用人单位主张赔偿金。
5 张勇律师 2012-10-29 20:40
1，可以的。
6 110网律师 2012-10-29 22:56
可以向解除劳动关系的用人单位主张赔偿金
7 110网律师 2012-10-30 09:47
向解除劳动关系的用人单位主张赔偿金
8 110网律师律师 2012-10-30 12:29
应当可以
9 110网律师 2012-10-30 16:36
可以要求赔偿，若需法律服务可电联。
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