公司要求是否合理
公司要求是否合理 今年在工作中受伤 按规定应该可以报工伤 由于伤势不严重 没有得得后患 以及其他原因 本人决定不打算报工伤 可公司要求我写个自己不要求报工商的单据 公司的这种做法合理么
2012-10-26 16:26 yuguoj……（山东） 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-10-26 20:14
你好，报工伤，公司为么要罚钱？公司的决定违法。
2 孙新律师 2012-10-26 16:57
——单位的行为违法，建议协商的解决，协商不成的情况下向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。工伤的劳动者可以在事故发生之日起一年内提起工伤认定。
3 110网律师律师 2012-10-26 18:29
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
4 110网律师 2012-10-26 23:55
单位罚钱违法，建议申请工伤认定，认定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应的工伤待遇，单位如果罚钱，可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁