按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班

公司强制培训，离职时要求归还培训费用，是否合理

书面要求继续履行劳动合同，是否需要回公司上班？

辞职时公司要求我支付万元培训费用，是否合理

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理

原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？

辞职书递交30天后，公司是否有权力要求员工上班

刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知