试用期已满，公司没有提起考核表是否通过，是否默认为已转正
试用期已满，公司没有提起考核表是否通过，是否默认为已转正 请问，我是和第三方公司签订的合同，没有正式编制名额，但是第三方合同上规定2个月试用期，如今试用期已经过了1个星期，公司仍然没有像给其他员工一样，给我提交试用期满的考核表，一直没提这事。如果此时是默认已经转正的话，由于岗位工作量（工作小时数）早就超合同规定的（一周40小时内），以及我并不适合此岗位，若我以岗位强度大不能适应为由与公司提出想换岗位，公司不愿意换，我说换不了的话，我只能离开，这种情况下，我能够得到赔偿吗？还是说一定要公司领导主动让我走，他们亲口说要辞退我，我才能得到相应的赔偿？赔偿是怎么样的标准？
2012-10-21 21:36 fanand……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-22 13:16
不要主动辞职。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-10-22 14:09
没有补偿
3 朱新娟律师 2012-10-21 22:34
自己辞职没有补偿
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