试用期三个月后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？
试用期三个月后准备转正的时候被辞退，并没有提前通知，公司应该赔偿我吗？ 我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？
2012-09-27 18:06 sekiun（上海－长宁区） 已有 6 位律师回答
1 李军律师 2012-09-27 18:15
可以要求赔偿以及未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社保。
2 110网律师 2012-09-27 19:16
没有合同要求双倍工资。没交金要求公司补缴。提起劳动仲裁吧。
3 时瑞芳律师 2012-09-27 20:15
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并补交保险。
4 王晔律师 2012-09-27 20:37
应该赔偿,双倍工资,补交保险,一个月的经济赔偿金
5 110网律师 2012-09-28 07:35
要求支付双倍工资并补交保险。
6 110网律师 2012-09-28 09:41
可以要求赔偿以及未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社保。
相关法律问题
劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资
10个回复没有过公司试用期,被公司辞退了,我应该让公司赔偿我吗?
3个回复公司想要辞退我，没有提前一月书面通知，不想给予工资补偿
8个回复公司没有提前通知就解除劳动合同有那方面赔偿标准多少我在杭州
0个回复试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了基本工资有没有其他补偿？
4个回复工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
1个回复过了试用期,请问如果公司辞退我,应该赔偿我吗?怎么赔偿?
4个回复