工作愈十年，单位要解除合同，寻求帮助
工作愈十年，单位要解除合同，寻求帮助 02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金
2012-10-21 20:20 yaya81……（浙江－宁波） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-10-22 12:53
视作无固定期限劳动合同。可以联系我。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-10-22 14:11
可要求经济补偿，按工作年限满一年补一个月工资。
3 孙新律师 2012-10-21 20:21
可以要求经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，你可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2012-10-21 20:33
Nin好，公司应该给予补偿，一年一个月工资的标准。如对方拒绝，您可以收集证据申请劳动仲裁
。
。
5 110网律师 2012-10-22 10:09
可要求经济补偿，按工作年限满一年补一个月工资。
6 110网律师 2012-10-22 14:37
视为已经订立无固定期限劳动合同。经济补偿金为工作每满一年算一个月工资
7 110网律师 2012-10-22 16:12
可以要求经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
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