本人怀孕了,无法从事原单位的工作。可以解除合同吗? 本人与一家娱乐场所签订一年劳动合同,还有4个月到期我发现怀孕了。因娱乐场所环境对胎儿伤害很大,所以想解除劳动合同并退还给公司进场费用。但是现在公司要求我赔偿公司进场费的200%。我根本拿不出那么多钱。我该怎么办?
2012-07-11 18:13 189137……(江苏) 已有 1 位律师回答
1 周春律师 2012-07-11 19:08
你可以提前一个月通知公司解除合同,不用赔偿。
相关法律问题
本人患肿瘤,鉴定为完全丧劳。38岁,缴保险12年,单位要解除合同,我该怎么办?可以提前退休吗?
5个回复我在某单位刚刚解除合同是合同到期啦我不跟他签啦然后我失业啦我可以领失业金吗之前在单位工作5年啦
7个回复公司录用后一月多无法安排工作后说解除合同,我耽误了一个多月的世界 可以申请赔偿吗
3个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
4个回复本人是1981年参加工作,妻子已下岗,现合同到期,单位可以不与我续约吗?
3个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复如果劳动者怀孕了,可以随时和用人单位解除劳法合同吗?可以提前离职吗?
2个回复因单位捏造考评表,让我失去工作,陷于官司而无法工作,我可以要由单位给我造成无法工作损害的赔偿吗?
8个回复