合同到期公司不逾续签是否按在公司工作年限给予经济补偿？-开心法人

问

合同到期公司不逾续签是否按在公司工作年限给予经济补偿？

合同到期公司不逾续签是否按在公司工作年限给予经济补偿？我在公司连续工作9年5个月，因合同到期，公司要求解除合同关系,是否能够像公司索赔9年半的赔偿金?

2012-10-16 01:34 402867……（上海）已有 9 位律师回答

1 王学海律师 2012-10-16 05:16

应当按照规定给予经济补偿金。

2 刘智慧律师 2012-10-16 06:59

用人单位不同意续签的，应当支付经济补偿金。一年工龄折算1个月工资，自2008年起算；在2008年之前，根据当时的劳动法律法规。

3 110网律师 2012-10-16 07:16

给予经济补偿金。

4 110网律师 2012-10-16 09:36

你好！劳动合同法于2008年1月1日生效，你应该可以获得4至5个月工资的补偿金。

5 110网律师 2012-10-16 10:08

可以要求补偿。

6 李军律师 2012-10-16 10:10

可以要求补偿金，不过合同法是08年开始的。你要从08年开始计算

7 110网律师 2012-10-16 11:44

1、你可以要求合同到期不续签的经济补偿金；
2、标准是：从08年之后每满一年支付一个月。月工资标准是终止前十二个月的月平均工资，包括奖金、年终奖等工资性收入。

8 110网律师 2012-10-16 11:51

公司不予续签劳动合同的，你有权要求9.5个月工资的经济补偿。

9 盛尚坤律师 2012-10-17 10:02

从08年1月1日开始算，每满一年，支付一个月工资的补偿。
另，合同到期是终止，而非解除，若公司在合同到期日前解除合同，则08年1月1日前的工作年限也要计算补偿金。