我计划外怀孕，现在公司以我违反计划生育为由出一个辞退通知辞退我，我怎么维权？ 我是计划外怀孕，未能拿到准生证。9月底，公司一纸通知：让我三天内拿准生证到公司人事部。过了两天，公司以我违反计划生育为由出一个通知辞退我。
    我现在想知道以下问题：
     一：我才怀孕不到七个月，我能否取得生产前的三个月的工资补偿？
     二：我能否取得三个月的产假？有无工资？
     三：这几个月中我能否取得保险？
    
请指点呵。急想答案！
    另如果仲裁，我要准备哪些资料？

建议委托律师维权

您好，你所问问题，主要涉及单位是否有权解除你的劳动合同，如果有权解除，则你提出待遇均无法享有，否则，可以享有。这个问题，现在仍然是有争议的。本人个人认为，单位是没有权利解除该劳动合同的。

如果已办理结婚登记的，公司不可以对你辞退；

公司属于违法解除，计划生育属于政策问题，并不属于国家法律法规。如果你违法计划生育政策，由计生委处罚，而不是由单位处罚。

公司做法违法，属于违法解除，你有权要求赔偿。可以来电联系专业律师处理。