我老婆现在怀孕7个月了，她们公司以没钱为由，先降了工资，然后直接以没钱，不发工资，我应该如何维权
我老婆现在怀孕7个月了，她们公司以没钱为由，先降了工资，然后直接以没钱，不发工资，我应该如何维权 我老婆公司以没钱，先降了员工工资，后来直接说没钱了，直接拒发工资。
员工去讨要，老板以没钱，拒发工资。可我老婆现在怀孕7个月了，公司如果关门了，老板跑了，我应该如何维权？
员工去讨要，老板以没钱，拒发工资。可我老婆现在怀孕7个月了，公司如果关门了，老板跑了，我应该如何维权？
2012-05-10 21:26 zccsx（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 吴明勇律师 2012-05-10 21:33
申请劳动仲裁
2 110网律师 2012-05-10 22:25
可以申请劳动仲裁，要求单位补发工资和支付经济补偿金。
3 孙新律师 2012-05-11 09:12
可向劳动监察部门投诉 协商不成申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2012-05-11 09:51
单方降薪违法，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 110网律师律师 2012-05-11 11:02
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
6 江苏容睿律师事务所律师 2012-05-13 11:04
你先仲裁吧
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