孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退
孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退 孕33周，公司以工作失误为由迫使女职工在家休息，未明确表示辞退，但实际行为为辞退。并拖欠上个月工资未支付，称“先放放”再说。应怎样维权？？谢谢
2017-12-29 16:27 ask201……（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2017-12-29 16:30
可以向劳动监察部门投诉
2 崔新江律师 2017-12-29 17:08
这个是可以搜集证据申请劳动仲裁解决比较好的啊。
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