本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作
本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作 本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？
2017-11-22 11:22 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-22 12:30
无理由解除可以申请劳动仲裁
2 刘刈律师 2017-11-22 11:25
你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
3 110网律师 2017-11-22 11:26
去申请劳动仲裁吧，这种情况公司基本败诉
4 110网律师 2017-11-22 11:43
根据你的工作年限要求赔偿，工作一年赔偿两个月工资。可来电详细咨询。
5 110网律师 2017-11-22 11:57
公司属于违法解除劳动合同，可要求赔偿金。
6 闫燕律师 2017-11-22 13:56
可以申请l劳动仲裁
7 110网律师 2017-11-22 14:03
你好！可向劳动局申请仲裁维权
8 110网律师 2017-11-22 14:35
可以申请仲裁要求支付违法解除的赔偿金。
9 110网律师 2017-11-22 18:31
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.
2个回复我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我
2个回复跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿
4个回复公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
0个回复公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退
0个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
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