我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办
我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办 我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢
2012-09-21 10:23 liyong……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-09-21 10:33
若老板在合同期内开除你，则涉及违法解除劳动合同，要承担赔偿责任。另外你可申请劳动仲裁要求单位补缴社保与加班费，如有问题，可电话联系我。
2 110网律师 2012-09-21 10:35
你好，如果单位解除合同，你可去申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付加班费。
3 时瑞芳律师 2012-09-21 10:41
你可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，并要求补缴社保。另外如果单位违法解除你可以申请支付经济赔偿金。
4 110网律师 2012-09-21 10:44
可以通过仲裁要求公司缴纳社保，如果有加班记录的证据，可以要求支付加班工资。公司开除需要理由，如无理由开除，可以仲裁要求继续履行合同或双倍支付补偿金作为赔偿。
5 代雨庭律师 2012-09-21 17:41
申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付加班费。可来电详细法律咨询。
6 李军律师 2012-09-21 22:13
你单位违法，你可以委托专业律师维权。
7 110网律师 2012-09-22 10:30
要先书面通知要缴纳社会保险，如果逾期不交，可以解除劳动合同并主张经济补偿金和加班费。
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