试用期2个月已签订合同，但是查询下来公司未缴社保，应该怎么办
试用期2个月已签订合同，但是查询下来公司未缴社保，应该怎么办 今年2月，签订了一个2年合同，里面包括试用期2个月。今年6月辞职后查询发现，今年3月和4月的试用期都未缴纳社保，这样我应该怎么办？
2012-07-10 12:18 pp3715……（上海） 已有 7 位律师回答
1 宋丽伶律师 2012-07-10 12:46
要求公司补交，公司不补交，申请劳动仲裁解决。
2 翟方进律师 2012-07-10 13:01
应让公司补缴
3 邬晓青律师 2012-07-10 13:10
如果你还想继续在单位呆下去，建议先去所在地的劳动监察部门举报，是匿名的，如果你不想继续在单位呆下去，可以申请劳动仲裁，请求单位为你补缴，要注意的是劳动仲裁的时效是一年，
4 110网律师 2012-07-10 13:31
试用期内，公司应当缴纳社保，可以要求公司补交。
5 110网律师 2012-07-10 15:00
仲裁要求公司补缴。
6 张向锋律师 2012-07-10 15:56
申请劳动仲裁，要求公司补交。
7 110网律师 2012-07-10 22:04
你好，可去申请劳动仲裁，要求单位补缴社保金。