无故解雇员工，并办理解除合同时拒绝结算工资、佣金等劳动收入 我是2007年10月25 进入公司，08年10月转岗做销售人员，到现在工龄是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣金，补偿金，和我每月佣金留存的10%，请问怎么样维权，除了上述应得的收入外，还能要求公司补偿什么。

可以仲裁维权

不合法
你可以向公司要求劳动赔偿金、佣金等各项工资收入

搜集存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求解除劳动合同,支付拖欠的佣金和经济补偿金、双倍工资赔偿金。

1、不合法，你可以申请劳动仲裁。
2、除了佣金及佣金留存，你还可以要求工资及工资的经济补偿、赔偿金，赔偿金为2倍的补偿金。