公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资 公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？
公司拟定一份合同补充条例，内容为离职前需提前半年提交报告，否则扣除两月工资。想问问这项条例合法么？需要遵守么？
2017-10-26 18:28 ask201……（北京－丰台区） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-26 18:31
这是可以 直接向社保局进行投诉的
2 徐卫东律师 2017-10-26 18:29
建议，人社局投诉。
3 孙新律师 2017-10-26 18:29
你好，不合法，可以不签字！
4 张元珍律师 2017-10-26 18:29
这种约定违反法律的强制性规定属于无效约定
5 110网律师 2017-10-26 18:40
不合法。
6 申维丰律师 2017-10-26 19:00
您好，人社局投诉
7 孙新律师 2017-10-26 19:08
提前30天书面通知用人单位
8 赵江涛律师 2017-10-26 19:38
不合法
9 宋超律师 2017-10-26 20:09
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
10 李建成律师 2017-10-26 20:19
你好，可以拒绝签订。
11 孙新律师 2017-10-27 10:01
您好，不合法
相关法律问题
公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资
2个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复您好！我在原单位签的合同，说提前两月提离职，否则扣除一个月工资
2个回复公司以合同书上的未提前半个月提交离职申请为由，扣我半个月工资
1个回复我来公司半年了，没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职，老板说扣除一个月工资
2个回复应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
2个回复入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资
0个回复