应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨 应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
2016-02-17 11:14 1455678754（江苏－常州） 已有 2 位律师回答
1 李新建律师 2016-02-17 11:14
合同是有效的！
2 戴雅静律师 2016-02-17 11:31
您好，有效，谢谢。
相关法律问题
我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告
4个回复应届生签了三方协议，拿到毕业证，公司要一个月以后才能签正式合同，此时离职需要交违约金么
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6个回复公司合同和内部文件明确归定提前一个月提交辞职申请，才能离职
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4个回复我是中专刚毕业，6月1号正式上班，合同签到12月底的，现在公司已不需要小时工为由让我11月底离职
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