私企因经营不散辞退员工，应该得到哪些补偿？
私企因经营不散辞退员工，应该得到哪些补偿？ 我们公司成立于2010年3月份，我5月份进入公司，7月份签订了劳动合同，开始缴纳保险。合同应该是1年的。。年满后未续约，但一直工作到现在，今年5月份，老板新开了一家实体店，实体店生意很好，他就不打算做公司的业务了，找我谈话的意思是公司最近大半年一直处于亏本状态，没有盈利，支撑不下去了，决定于本月底关门，让我工作到20号，本月工资照拿。我7月份拿医保卡去医院看病，得知医保卡被冻结了，我当时问另一个同事，同事说老板的意思是换家公司交。但一直没交。他说一共2个月没交，他会以现金的形式补给我。
我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。
我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。
2012-09-13 10:40 干巴爹（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-09-13 11:28
公司解散：你可以要求补齐保险，可要求经济补偿金为2个半月的工资
2 孙新律师 2012-09-13 11:33
先协商解决，协商不成可申请劳动争议仲裁。
3 110网律师 2012-09-13 14:12
支付经济补偿金。
4 孙新律师 2012-09-13 14:58
补齐保险、医保，支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。
5 江苏容睿律师事务所律师 2012-09-15 16:27
可以要求经济补偿及未签订合同双倍工资。医疗费用可以要求公司承担